微博演员扶持青云计划正式启动 新演艺环境下如

近年来，“演技”与“流量”的博弈、中年演员的职场困境等话题在行业内引起了广泛的热议。随着网信办“清朗”专项行动的推进，大众的目光逐渐转向演员的演技和艺德，演员市场正在经历一场深刻的变革。在这样的大背景下，青年演员该如何提升自己的业务水平和艺德修养？平台、机构和影视制作方又该如何赋能优质演员，共同推动行业的良性、可持续发展？

11月1日，新浪娱乐举办了一场名为新浪潮论坛的活动，旨在关于“演员”的话题。活动上，众多行业大咖齐聚一堂，就上述问题展开了深入的。其中，中国电影家协会理论研究处处长宋展翎、爱奇艺奇喜工作室负责人贾智棋、芒果TV青年导演李漠、优酷剧集中心制片人闫丹丹等嘉宾发表了各自的看法。

活动上，“青云计划—微博演员扶持专项运营活动”正式启动，旨在为培育、赋能优质演员提供助力。随着演艺环境的变化，对优质演员的定义也在不断变化。广电总局对文艺工作者的要求不仅限于专业技能，还包括艺德等多个方面。宋展翎认为，优质演员应具备扎实的专业技能和良好的职业道德，并强调演员作为公众人物，应承担起一定的社会责任。

贾智棋则从行业角度分析了当前演艺环境的问题，他表示现在一些年轻的演员在没有得到充分的成长和成熟之前就被迅速推入演艺圈，导致出现诸多问题。社会、经纪公司和老艺术家应给予他们更多的成长空间和机会。

而针对如何选择和塑造好演员的问题，闫丹丹分享了她在选角过程中的经验和看法。她表示，选择演员并不单纯看流量或名气，而是根据一套完整的演员适配机制进行挑选。她也强调了演员与作品之间的紧密关系，好的作品需要好的演员来演绎，而好的演员也需要好的作品来展现自己的才华。

微博明星运营总监王娟则从平台角度提出了自己的见解。她表示，微博在挖掘好的作品和好的演员方面发挥了重要作用。通过微博等社交媒体平台，可以帮助演员展示自己的魅力和闪光点，吸引更多粉丝关注。

李漠导演针对如何提升演员的专业水准提出了自己的看法。他认为，演员、工作人员以及幕后从业人员都需要提升自己的专业水准，并在项目中相互尊重、相互成长。同时他也强调了选角的重要性，一个好的选角可以让演员与角色无缝适配，为作品的成功打下坚实的基础。

关于选角问题和演员与戏的适配度问题也是近期热议的焦点。《第一炉香》的选角争议以及古偶剧中颜值问题的讨论引发了行业内对于选角标准和流程的反思。闫丹丹和贾智棋都表示在选角过程中并没有单纯考虑流量因素而是更注重演员的适配度和角色的契合度。同时他们也强调了选角的复杂性和多维度考量包括演员的性格、拍摄周期、性价比等多方面的因素。关于“唯流量论”与中生代演员角色受限的话题，贾智棋与闫丹丹分享了自己的独到见解。

贾智棋指出，在当下内容井喷、信息透明的环境中，市场多元化给年轻和成熟演员带来了挑战与机遇。她认为这是一个过程，年轻演员和成熟演员在相互竞争中成长，最终将形成一个美好的局面。

闫丹丹表示，优酷等互联网平台的崛起，为中年演员提供了展示才华的舞台。五大剧场、都市剧场等多元化的内容布局，不仅吸引了年轻观众，也让中年演员有了更多的表演机会。平台不断创新和追求多样化，为各类演员提供了广阔的发展空间。

在影视行业，如何为演员提供有价值的赋能，成为了一个重要议题。宋展翎认为，制片方需要具体明确观众的诉求，而演员则要做好基本功，了解自己和项目，形成职业判断。双方共同努力，才能为演员的成长提供有价值的赋能。

贾智棋则强调，演员不仅要追求演技的提升，还要传递正能量、普世价值观和道德底线。她希望经纪公司对演员的赋能不仅限于演技，还包括社会层面的期待。

关于赋能的概念，李漠认为，赋能是对平台的要求也是对自己的要求。应该做到不吝啬、不放弃、不僵化，互相赋能。而闫丹丹认为，赋能是双向的，演员与影视剧作品、观众之间可以相互成就，形成良性关系。

王娟分享了机构和平台在演员输送中的角色和责任。微博平台一直在发掘新人并扶持不同阶段的演员。通过“青云计划”这一专项运营活动，为不同类型、不同阶段的演员提供资源倾斜和成长环境。该计划基于平台责任，邀请行业各方共同推动，旨在培育更多优质演员，促进演员市场与影视剧行业的良性健康发展。

青云计划是微博联合各大机构、平台、影视公司开展的扶持演员专项运营活动。通过这一计划，优秀演员将在社交平台进行业务能力展示和优质作品宣发，构建良好的明星内容生态及星粉互动关系。该计划得到了导演发起人李少红以及演员黄渤、黄晓明、周冬雨的助力，同时得到了中国电影家协会、各大视频平台和影视公司的支持。

随着行业对优质演员的更多赋能，演员、影视剧与观众的良性共生关系有望成为行业普遍现象。相信在微博与各方共同推动下，行业内将涌现更多优质好演员，实现“演技”与“口碑”、“流量”的统一与融合，助力影视剧行业良性健康发展。