职场心理学 6招教你快速融入新环境

初入新环境，新工作与新职位的挑战无疑让前三个月显得尤为关键。只有经历过的人才知道其中的酸甜苦辣。那么，如何在这短暂的时光里迅速融入环境，站稳脚跟呢？

要放正心态，积极主动。无论你是否拥有丰富的的工作经验，进入一个新公司，置身于新的工作环境，总会有诸多未知等待你去和学习。每个企业都有其独特的企业文化和工作模式。切勿生搬硬套原有的工作方法。相反，应该尽快适应新的工作氛围，虚心请教，多学多问。新员工在未转正前，一般都会配有辅导老师，这是一次难得的学习机会。珍惜这段师徒情深的学习时光，主动向辅导老师请教。遇到问题时，不要急于求成，也不要害怕犯错。我们允许失误，但同样的错误不容反复。

要多分析、多思考。遇到问题时，要深入剖析其根源，寻求解决方法。在公司和组织的工作规程下，思考如何高效地完成任务，形成自己的方法论。只有提高了效率，你才能真正掌握工作的主动权，而不是被工作牵着走。

要多沟通、多反馈。自我工作任务完成后，务必主动向辅导老师和相关负责人反馈情况。这样，辅导老师才能根据你的学习情况，制定下一步的学习计划。每个阶段的学习成果，都要以文档形式记录下来，分享收获、经验和教训。

建立信任也是至关重要的。在新的环境中，你需要证明自己的正直、坦诚和政治立场。你的新同事想要了解你，所以确保你做到言行一致。

给自己定位也是必不可少的。新的工作环境意味着面对新的同事和不同的需求。你需要明确自己的关键关系是什么，希望它们如何发展。如果无法明确方向，就无法成功转型。

当你在新环境中工作一段时间后，需要重新领会公司企业文化的深刻内涵。公司企业文化是其核心精神和价值观的体现。只有真正领会并融入到自己的价值观中，付诸行动和实践，才能看到其对自我发展的巨大价值。

温馨提醒：新环境中的前三个月至关重要。这期间，做好每一件事，掌握方法和沟通技巧。只要基础打牢，剩下的路程就会顺利许多。这段经历虽然充满挑战，但只要你用心去做，必定会有所收获，也会得到他人的认可与帮助。