公司概况
成立于2003年，总部位于江苏常州，主营业务覆盖垃圾渗滤液处理、城市环境治理及工业节能环保，拥有56家子公司和2000多名员工
持有5项专利及德国技术授权，参与编制《生活垃圾渗沥液处理技术规范》等国家标准，技术实力行业领先
2024年营业收入达20.48亿元，通过“1+1+N”战略布局（城乡有机废弃物资源化+数字化平台+孵化板块）推动专精特新发展
员工待遇分析
1. 薪资水平
65.3%岗位月薪集中在8-15K，本科平均10.3K，常州地区10.2K，杭州可达13.9K
生物能源子公司94.1%岗位薪资在8-15K区间，化工/环保类岗位占比最高（31%）
年度对比：2024年平均薪资较2023年下降3%（生物能源子公司影响较大）
2. 福利与工作制度
提供13-15薪，部分子公司实行做五休二
调试岗位示例：月入6-7K（含出差补助），五险一金，包住不包吃，需两班倒
3. 行业对比
常州地区薪资（10.9K）略低于新能源行业平均水平（12.6K）
员工反馈
工作强度：调试岗位需连续工作2个月休1周，夜班达14小时
晋升空间：匿名评价提到“环境一般”，部分岗位存在薪资发放延迟现象
技术岗位更依赖外部设备（如西门子电机、杜邦膜等），核心竞争力在于系统整合能力
建议结合具体岗位和子公司情况综合评估，生物能源、化工类岗位待遇相对更具竞争力。
