环保关停员工怎么补偿

来源:www.huanbaole.com 编辑: 环保网时间：2025-08-23点击：

1. 经济补偿计算标准

按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。

月工资以解除合同前12个月的平均工资为准，若员工工资超过当地职工月平均工资三倍，则按三倍标准支付且补偿年限不超过12年。

2. 违法解除的赔偿

若企业违法解除合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，且应一次性付清。

3. 其他权益保障

企业需结清工资、奖金及社保费用，破产清算时这些债权优先清偿。

若因政策性关停导致合同终止（如企业破产、吊销执照），同样适用上述补偿规则。

4. 争议解决途径

员工可通过协商、劳动监察投诉、仲裁或诉讼维权。

注意事项：补偿需以书面形式明确，并保留相关证据（如工资条、合同等）以便维权。