鄂州市西山公安分局“四抓四干”创优经济发展软环境

近年来，鄂州市公安局西山分局紧紧围绕服务经济和民生两大核心任务，积极展现公安担当，以“四抓四干”的工作模式全力打造优质高效的经济发展环境，为鄂州市的经济健康发展保驾护航。

一、理念先行，深耕服务。牢固树立“服务即大局”的理念，积极服务企业，助力经济发展。实施驻企民警制度，根据企业需求配备专业警力和装备，实现近距离服务。通过、预约服务等方式，确保企业需求得到及时响应。积极宣传解读相关惠企政策，营造良好氛围，已召开警企恳谈会多次，受到企业好评。

二、稳定为先，筑牢基石。稳定是企业发展的前提，分局高度重视稳企工作。建立预警机制，加强情报信息收集，及时发现化解重大矛盾纠纷。主动介入调解涉企和非正常死亡事件，确保企业内部稳定。针对企业拖欠农民工工资问题，分局刚柔并济，既严格执法又注重调解，成功化解多起拖薪欠薪案事件，维护了农民工合法权益。

三、平安建设，严打整治。分局以企业发展为念，深入开展平安企业建设。以“踏石留印”的力度严打涉企违法犯罪，成功侦破一批具有影响的涉企案件，维护了企业合法权益。依托勤务工作模式，大力开展网格化巡逻防控，形成大巡防格局，降低企业发案率。还以“天衣无缝”的精度进行严格检查，确保企业安全。

四、科技引领，智慧警务。分局积极运用科技手段提升警务效能，在服务企业上实现智能化升级。通过建立信息化平台，实现警企无缝对接，提高服务响应速度。推广使用各类智能安防产品，提升企业自防自救能力。借助大数据、云计算等技术手段，深化警务数据分析应用，为打击涉企犯罪提供有力支撑。

鄂州市公安局西山分局以服务经济、保障民生为己任，通过“四抓四干”全力打造优质高效的经济发展软环境。在服务企业上实干、稳企工作上当先、平安建设上从严、科技运用上创新，为企业健康发展保驾护航。这种积极履职、主动作为的精神值得我们学习和赞扬。按照“谁检查、谁负责”的原则，我们定期组织消防、治安等部门的警种深入辖区内的各个单位、企业、宾馆、网吧、建筑工棚以及集贸市场等人群密集场所，开展一场细致入微的“地毯式”全面安全检查。这样的定期巡查，旨在及时捕捉安全隐患的蛛丝马迹，并有效封堵各种潜在的防范漏洞，确保公共安全万无一失。

四、我们坚持创新领先，务实服务企业的理念。始终将民生需求放在首位，积极响应民意诉求，不断增强服务意识，不断创新服务方式，努力提升服务水平。我们推行驻守服务模式。严格执行“民警驻企”工作制度，确保社区民警每周不少于10小时、每月不少于7天的时间在企业中工作。他们凭借对社区的人熟、地熟优势，最大限度地联系企业、服务企业和绑定企业。针对辖区内流动人口急剧增多的情况，我们深入出租屋、建筑工棚、宾馆饭店等流动人口聚集场所，开展了多场法律宣传培训活动，旨在提高务工人员的法律意识和自我约束能力。我们建立了回访服务机制。出台了《西山公安分局执法回访指导意见》，将执法回访工作纳入绩效考核范畴。我们通过多种形式和渠道，对警情当事人、涉案人员及其家属、受害人等进行回访，收集关于民警执法工作的反馈意见，以便有针对性地改进执法工作。我们还提供了一系列的便民服务。各窗口单位普遍设置了便民设施，如便民盒、饮水机、查询台等，为群众提供便利。我们的窗口民警在接待群众时，始终做到态度热情、礼貌待人，让来访群众感受到舒心、暖心、顺心。甚至在2016年春节前夕，我们以明信片的形式印制了万余张安全防范卡，分发到企业群众手中，进一步拉近了警民、警企之间的距离。

(沈炼、景书堂)两位同志的工作精神和创新实践在此得到了充分体现，他们以实际行动诠释着公安人员的使命与担当。