日本就职系列——日本的雇佣环境

一、应届毕业生招聘市场概况

在日本，针对大学或专门学校毕业生的首次就业市场被誉为应届毕业生招聘市场。这一市场过去十年来的数据如图1所示，揭示了日本大学毕业生们的就业稳定性。令人瞩目的是，日本的就业率一直保持在惊人的高水平，从未低于90%。更令人惊叹的是，在2019年，这一比例高达97.8%，意味着近100%的学生在毕业后成功进入企业工作。

图1】揭示了日本大学毕业生平均就业率变化的十年趋势

二、起薪概览

起薪指的是大学或研究生院毕业后从公司领取的首月薪水。对于日本的新毕业生来说，这一数字如图2所示。本科毕业生的平均起薪约为20万日元，而研究生院（硕士）毕业生的起薪则为约23万日元。这里需要澄清的是，文职属于文科职业，技术职业则属于理科职业。

图2】详细展示了按学历划分的应届毕业生平均起薪情况。

三、按年龄划分的平均工资探索

图3展示了按年龄划分的平均年薪。这个图表揭示了每个年龄组可以期望的年平均薪水。值得注意的是，男性的年收入在55至59岁之间达到峰值，约为686万日元，之后逐渐下降。而对于女性，从25至29岁起，由于越来越多的人选择做兼职而非全职工作（可能是由于结婚或生育的原因），她们的薪水保持平稳。

图3】展示了私营企业按年龄划分的平均工资趋势。

一、留学生就业状况概览

随着全球化的推进，留学生在就业市场的地位变得日益重要。以下是关于日本留学生就业情况的详细分析：

1.外国留学生就业人数

尽管日本的留学生人数在截至2019年5月1日约为31万人，是十年前的两倍多，显示出留学热潮的持续增长。在过去十年中，尽管就业的留学生人数有所增加——从由于雷曼冲击导致的2009年的9,584人增加到2018年的25,942人——但留学生在日本找工作的难度仍然高于日本本土学生。

图4】呈现了留学生毕业生和从业人员的人数变化。

2.留学生就业规模

从招收留学生的企业规模来看，约有13.9%的留学生受雇于员工人数超过2000人的大型企业。也有不少留学生在规模较小的公司找到了工作。日本的中小企业虽然规模不大，但拥有顶尖的技术和市场地位。留学生在选择就业公司时，除了考虑公司规模，还应关注其业务内容。大公司和中小型公司的起薪差异不大，都在20万日元左右。

图5】揭示了留学生就职公司的人员规模分布。

3.留学生就业行业

留学生的就业行业分布广泛，大约20%的学生在制造公司（制造业）工作，而约80%的学生则在非制造业公司（如商业和贸易、计算机相关服务、餐饮业、教育等）工作。这一分布反映了日本经济的多元化以及各行业对国际化人才的需求。

图6】展示了留学生的就业行业分布。想了解更多关于日本就业的情况？请联系我们的老师获取更多信息吧！