市场环境大变 Uber将削减开支谨慎招人

北京时间五月十日，一则消息在业界引起了广泛关注。Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西向全体员工透露，鉴于投资者情绪的巨大变化，公司正在采取一系列措施削减开支并精简业务。

科斯罗萨西在邮件中详细阐述了当前的形势。在与投资者的交流中，他明显感受到市场正在经历一场前所未有的变革。他提到，大流行之后的美国科技股市经历了暴涨和暴跌，投资者们开始意识到金钱可能不再轻易到手，巨大的市场泡沫正在重塑。纳斯达克综合指数连续五周下跌，引发了市场的恐慌情绪。

为了应对这一变化，Uber决定大幅削减营销和激励支出，将招聘视为一种特权。科斯罗萨西明确表示，“我们要确保在经济变好之前能够稳健发展。那些效率低下的营销和激励开支将被削减。”他强调，招聘新员将会被视为一项特权，公司会在全面控制成本的同时谨慎考虑何时何地增加员工。上周，Meta公司也宣布停止或减缓中层和高层职位的招聘，而Robinhood公司则裁减了9%的员工。

周一，Uber股价大跌超过11%，今年至今已下跌超过45%。尽管一季度营收增加一倍多，达到近69亿美元，但大流行期间的增长主要来自于Eats送餐业务。股权投资损失导致一季度亏损达近59亿美元。对此，科斯罗萨西指出：“如果不能将服务转化为利润，那么市场规模再大也毫无意义。”他强调，目前Uber的重点是提高基于自由现金流的盈利能力。与此竞争对手Lyft则选择增加开支以吸引更多司机加入，应对油价上涨和司机短缺的问题。尽管如此，由于需求反弹和策略调整，Uber的司机数量仍保持在“疫情后”的高点。

面对市场的巨变和投资者的情绪变化，达拉·科斯罗萨西的决策展现出了强烈的危机意识和敏锐的市场洞察力。他的策略是确保Uber在经济波动中保持稳健发展，以便更好地应对未来的挑战和机遇。（星海）