鼎业环保辞职_鼎业环保销售模式

一、辞职纠纷案例

1. 劳动合同争议

员工汤某某因公司单方面变更劳动条件（如强制签署新版保密协议、没收车辆使用权、停报销费用等）提出离职，但公司主张其"主动申请离职"并涉嫌同业竞争。该案争议焦点包括：公司是否违法解除合同、员工设立竞争公司是否属实等。

2. 仲裁程序问题

另一起劳动争议中，公司因无法通过常规方式送达文书，韶关市曲江区劳动人事争议仲裁院采用公告送达方式处理。

二、销售模式特点

1. 高强度团队文化

2. 激励体系

3. 工作方式

需注意：部分员工反馈存在高压工作环境，且公司对竞业限制管理严格。建议求职者详细了解劳动合同条款，特别是关于离职条件和竞业限制的约定。