江苏省公务员面试

江苏省公务员面试及考录流程详解

一、时间安排

江苏省公务员面试一直备受关注，其面试时间主要集中在每年度的春季。以2025年度为例，面试主要集中于三月上旬进行。如盐城考区的面试于3月8日至9日顺利举行，镇江考区的面试同样在春意盎然的3月8日拉开帷幕。笔试成绩一般在每年的中旬，也就是一月左右公布，而面试结束后的一周左右，考生便可以知晓综合成绩及后续的相关通知，大约在3月13日左右。

二、面试形式

江苏省公务员面试的形式多样且严谨。主要分为两种形式：结构化面试和结构化小组面试。

结构化面试是江苏省公务员面试的主要形式之一。其采用的模式有：“10+15”模式，即考生有10分钟的时间进行备考（阅读题本），随后有15分钟进行答题，现场会提供题本和草稿纸。另一种模式是“20分钟包干”，考生需要在这20分钟内完成题目的思考和回答。

而结构化小组面试则是针对部分特定职位的面试形式。这种形式会将三个考生分为一组，每个考生按顺序轮流答题，并对其他考生的答题进行相互点评。这种形式更加侧重于考察考生的团队协作和沟通能力。

三、考务流程

在考务流程方面，江苏省公务员面试有着严格的考官管理和题本管理制度。面试前，考官需进行封闭培训，通过抽签来决定分组，考试期间，考官的通讯工具会被关闭，着装以轻便为主。而面试的题本则由省级部门进行统一派送，使用完毕后立即回收，确保题目的保密性。

四、资格复审

在资格复审环节，考生需按照要求提交一系列的材料，如身份证、准考证、学历学位证书以及报名登记表等。对于一些特殊的职位，如公安机关专技类职位，考生还需要通过体能测评，并按照5:1的比例进行资格复审。税务系统的考生则需要提前发送面试确认邮件，并附上复审材料的压缩包。

五、录用计划与竞争情况

在录用计划方面，以镇江市为例，其计划招录的公务员数量达到了577名，进入面试的考生数量更是高达1808名。涵盖了普通招考、选调生以及司法警官学校职位。其中选调生专项的乡镇（街道）职位是单独进行面试的，其综合成绩需要结合笔试和面试的表现来评定。

六、注意事项

对于考生而言，备考是重中之重。建议考生尽早启动备考计划，熟悉各种题型及面试流程，尤其是要关注不同职位的命题差异。考生也要严格遵守考场规则，确保诚信参考。对于培训机构而言，严禁其干扰考试，任何违规行为都将依法处理。